would enable you to enjoy an array of other services such as Member Rankings, User Groups, Own Posts & Profile, Exclusive Research, Live Chat Box etc.. 
Home
CBSL Pension Fund vs EPF
In 2022, CBSL employees received a remarkable 29.27% interest on their Pension Fund, significantly higher than the 9% given to EPF members.
:Following substantial public outcry, the CBSL announced it would revise the method for calculating interest.
: For 2023, while EPF members received a 13% interest rate, CBSL employees again benefited from a substantial 19.8% rate, still calculated based on the Treasury bill interest-based method.
: The CBSL governor has announced that starting from 2024, the interest calculation will shift to a profit-based system.
: This change at this point is very convenient for the CBSL, because in all likelyhood maintaining the Treasury bill tied system for 2024 would result in an interest rate of only about ~10%.
: Even though the fund performance-based interest system is pretty standard, given that the CBSL is the custodian of the EPF, this arrangement presents a significant conflict of interest, as it allows the CBSL to potentially leverage massive EPF funds to further their own gains.
: Even the technical diagnostic report from the IMF highlighted the conflict of interest of CBSL being the custodian of EPF.
: A year from now, comparing the interest rates of the two funds will provide a clear picture of how both funds were managed and monitored by the CBSL. If we were to speculate, CBSL Pension Fund would have a higher (or atlesat equal) interest rate than the EPF.
: The management of the EPF and ETF should be made independent from both the GoSL and the CBSL. It is surprising that trade unions have shown little interest in highlighting this crucial issue and pushing for legislative reforms to ensure the independence of the EPF and ETF.
CBSL විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට එරෙහිව EPF
2022 දී, CBSL සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සඳහා කැපී පෙනෙන 29.27% පොලියක් ලැබුණි, එය EPF සාමාජිකයින්ට ලබා දුන් 9% ට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස ඉහළ ය.
පුදුමයට පත් විය: සැලකිය යුතු මහජන විරෝධයෙන් පසුව, CBSL විසින් පොලී ගණනය කිරීමේ ක්රමය සංශෝධනය කරන බව නිවේදනය කළේය.
විස්මිතයි: 2023 සඳහා, EPF සාමාජිකයින්ට 13% පොලී අනුපාතයක් ලැබුණු අතර, CBSL සේවකයින් නැවතත් සැලකිය යුතු 19.8% අනුපාතයකින් ප්රතිලාභ ලබා ඇත, තවමත් භාණ්ඩාගාර බිල්පත් පොලී මත පදනම් වූ ක්රමය මත පදනම්ව ගණනය කර ඇත.
විස්මිතයි: 2024 සිට පොලී ගණනය කිරීම ලාභය පදනම් කරගත් ක්රමයකට මාරු වන බව CBSL ආණ්ඩුකාරවරයා නිවේදනය කර ඇත.
පුදුමයට කරුණක්: 2024 සඳහා භාණ්ඩාගාර බිල්පත් බැඳගත් ක්රමය පවත්වා ගෙන යාමේ ප්රතිඵලයක් වශයෙන් ~10% ක පමණ පොලී අනුපාතයක් ලැබෙනු ඇති බැවින්, මෙම අවස්ථාවේදී මෙම වෙනස මහ බැංකුවට ඉතා පහසු වේ.
පුදුමයට කරුණක්: අරමුදල් කාර්ය සාධනය මත පදනම් වූ පොලී ක්රමය ඉතා ප්රමිතියෙන් යුක්ත වුවද, CBSL සේවක අර්ථසාධක අරමුදලේ භාරකරු වන බැවින්, මෙම විධිවිධානය සැලකිය යුතු පොලී ගැටුමක් ඉදිරිපත් කරයි, මන්ද එය CBSL හට දැවැන්ත EPF අරමුදල් ඔවුන්ගේම ඉදිරියට ගෙන යාමට හැකියාව ඇති කිරීමට ඉඩ සලසයි. ලාභ ලබයි.
පුදුමයට කරුණක්: IMF හි තාක්ෂණික රෝග විනිශ්චය වාර්තාව පවා CBSL සේවක අර්ථසාධක අරමුදලේ භාරකරු වීමේ අවශ්යතා ගැටුම ඉස්මතු කර ඇත.
පුදුමයි: මෙතැන් සිට වසරකට පසු, අරමුදල් දෙකෙහි පොලී අනුපාත සංසන්දනය කිරීමෙන්, CBSL විසින් අරමුදල් දෙකම කළමනාකරණය සහ අධීක්ෂණය කරන ලද ආකාරය පිළිබඳ පැහැදිලි චිත්රයක් ලබා දෙනු ඇත. අපි අනුමාන කරන්නේ නම්, CBSL විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට EPF වලට වඩා ඉහළ (හෝ atlesat සමාන) පොලී අනුපාතයක් ඇත.
පුදුමයි: EPF සහ ETF කළමනාකරණය ශ්රී ලංකා රජයෙන් සහ මහ බැංකුවෙන් ස්වාධීන විය යුතුයි. මෙම තීරණාත්මක ප්රශ්නය ඉස්මතු කිරීමට සහ EPF සහ ETF හි ස්වාධීනත්වය සහතික කිරීම සඳහා ව්යවස්ථාදායක ප්රතිසංස්කරණ සඳහා තල්ලු කිරීමට වෘත්තීය සමිති එතරම් උනන්දුවක් නොදැක්වීම පුදුමයට කරුණකි.
https://x.com/numberslka/status/1790773111119298794?s=46
In 2022, CBSL employees received a remarkable 29.27% interest on their Pension Fund, significantly higher than the 9% given to EPF members.
:Following substantial public outcry, the CBSL announced it would revise the method for calculating interest.: For 2023, while EPF members received a 13% interest rate, CBSL employees again benefited from a substantial 19.8% rate, still calculated based on the Treasury bill interest-based method.: The CBSL governor has announced that starting from 2024, the interest calculation will shift to a profit-based system.: This change at this point is very convenient for the CBSL, because in all likelyhood maintaining the Treasury bill tied system for 2024 would result in an interest rate of only about ~10%.: Even though the fund performance-based interest system is pretty standard, given that the CBSL is the custodian of the EPF, this arrangement presents a significant conflict of interest, as it allows the CBSL to potentially leverage massive EPF funds to further their own gains.: Even the technical diagnostic report from the IMF highlighted the conflict of interest of CBSL being the custodian of EPF.: A year from now, comparing the interest rates of the two funds will provide a clear picture of how both funds were managed and monitored by the CBSL. If we were to speculate, CBSL Pension Fund would have a higher (or atlesat equal) interest rate than the EPF.: The management of the EPF and ETF should be made independent from both the GoSL and the CBSL. It is surprising that trade unions have shown little interest in highlighting this crucial issue and pushing for legislative reforms to ensure the independence of the EPF and ETF.CBSL විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට එරෙහිව EPF
2022 දී, CBSL සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සඳහා කැපී පෙනෙන 29.27% පොලියක් ලැබුණි, එය EPF සාමාජිකයින්ට ලබා දුන් 9% ට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස ඉහළ ය.
පුදුමයට පත් විය: සැලකිය යුතු මහජන විරෝධයෙන් පසුව, CBSL විසින් පොලී ගණනය කිරීමේ ක්රමය සංශෝධනය කරන බව නිවේදනය කළේය.
විස්මිතයි: 2023 සඳහා, EPF සාමාජිකයින්ට 13% පොලී අනුපාතයක් ලැබුණු අතර, CBSL සේවකයින් නැවතත් සැලකිය යුතු 19.8% අනුපාතයකින් ප්රතිලාභ ලබා ඇත, තවමත් භාණ්ඩාගාර බිල්පත් පොලී මත පදනම් වූ ක්රමය මත පදනම්ව ගණනය කර ඇත.
විස්මිතයි: 2024 සිට පොලී ගණනය කිරීම ලාභය පදනම් කරගත් ක්රමයකට මාරු වන බව CBSL ආණ්ඩුකාරවරයා නිවේදනය කර ඇත.
පුදුමයට කරුණක්: 2024 සඳහා භාණ්ඩාගාර බිල්පත් බැඳගත් ක්රමය පවත්වා ගෙන යාමේ ප්රතිඵලයක් වශයෙන් ~10% ක පමණ පොලී අනුපාතයක් ලැබෙනු ඇති බැවින්, මෙම අවස්ථාවේදී මෙම වෙනස මහ බැංකුවට ඉතා පහසු වේ.
පුදුමයට කරුණක්: අරමුදල් කාර්ය සාධනය මත පදනම් වූ පොලී ක්රමය ඉතා ප්රමිතියෙන් යුක්ත වුවද, CBSL සේවක අර්ථසාධක අරමුදලේ භාරකරු වන බැවින්, මෙම විධිවිධානය සැලකිය යුතු පොලී ගැටුමක් ඉදිරිපත් කරයි, මන්ද එය CBSL හට දැවැන්ත EPF අරමුදල් ඔවුන්ගේම ඉදිරියට ගෙන යාමට හැකියාව ඇති කිරීමට ඉඩ සලසයි. ලාභ ලබයි.
පුදුමයට කරුණක්: IMF හි තාක්ෂණික රෝග විනිශ්චය වාර්තාව පවා CBSL සේවක අර්ථසාධක අරමුදලේ භාරකරු වීමේ අවශ්යතා ගැටුම ඉස්මතු කර ඇත.
පුදුමයි: මෙතැන් සිට වසරකට පසු, අරමුදල් දෙකෙහි පොලී අනුපාත සංසන්දනය කිරීමෙන්, CBSL විසින් අරමුදල් දෙකම කළමනාකරණය සහ අධීක්ෂණය කරන ලද ආකාරය පිළිබඳ පැහැදිලි චිත්රයක් ලබා දෙනු ඇත. අපි අනුමාන කරන්නේ නම්, CBSL විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට EPF වලට වඩා ඉහළ (හෝ atlesat සමාන) පොලී අනුපාතයක් ඇත.
පුදුමයි: EPF සහ ETF කළමනාකරණය ශ්රී ලංකා රජයෙන් සහ මහ බැංකුවෙන් ස්වාධීන විය යුතුයි. මෙම තීරණාත්මක ප්රශ්නය ඉස්මතු කිරීමට සහ EPF සහ ETF හි ස්වාධීනත්වය සහතික කිරීම සඳහා ව්යවස්ථාදායක ප්රතිසංස්කරණ සඳහා තල්ලු කිරීමට වෘත්තීය සමිති එතරම් උනන්දුවක් නොදැක්වීම පුදුමයට කරුණකි.
https://x.com/numberslka/status/1790773111119298794?s=46
